8 непрофесионални нагласи
Разбира се, много пъти сте чували, че един от ключовете за това да бъдете добър служител, ефикасен и ценен за организацията е да бъдете професионален работник, но точно как се държат служителите по този начин? и какво друго е каталогизирано като човек, който не е подходящ за работа в компанията? Не е толкова трудно да се определи, колкото може да изглежда, затова в .com ви даваме един пример, с 8 непрофесионални нагласи, които трябва да избягвате, ако искате да постигнете успех в света на труда
1
За да се прикрие с ирония, сарказъм или тежки вицове, е престъпление срещу един от вашите спътници. Ако имате нещо да кажете на някого, ако сте се притеснили от отношението на колега, трябва да имате зрелостта да говорите директно с този човек
2
Говорете лошо зад гърба на един от вашите колеги. Препращаме към предишната точка, служебните клюки са неизбежни, но не бива да попадате в критиката и да съдите другите зад гърба им, вместо да го правите пред тях.
3
Sabotear с злонамерени коментари на проекти или идеи на вашите колеги. Ако имате някакво мнение относно това, което друг партньор е готов, изразете го с уважение и внимание, като се грижите добре за думите си и избягвате нарушаването
4
Заплахата от всякакъв вид, вербална или физическа на работното място, известна като преместване, е едно от най-малко професионалните и най-плачевни нагласи, в които можете да се наложите на работното място, да го избегнете на всяка цена
5
Открито критикувайте личните аспекти на един от вашите колеги. Отново се връщаме към точката на клюки, това е неизбежно условие, но не карайте другите да ви виждат като човек с "viperine език", защото това ще ви струва много, за да се отървете от тази слава.
6
Бъдете отрицателни и сдържани преди всякакви промени. Светът на работата е в непрекъснато движение, същото като работните процеси, като по този начин се избягва винаги да получавате шефа или екипа си без промяна, това в крайна сметка ще ви накара да изглеждате като мързелив и непрофесионален служител.
7
Не знаейки как да се сблъска с критиката и да вземем всичко като лично. Когато шефът ви или друг колега направи конструктивна критика, трябва да се възползвате от него, за да получите нещо положително, да оцените работата си и да видите кои от тези коментари можете да приложите на практика, за да подобрите
8
Нямам емоционална интелигентност . Трябва да се научим да се държим на работното място, когато нещо ви притеснява, не можете да се сблъскате с него, сякаш говорите с приятел във вашия квартал, не можете да се отнасяте с шефа си и партньорите си, докато се отнасяте към вашите братя, и не можете да позволите на гнева да ви води. Разработване на личност на работа в полза на професионално отношение
