Как да прилагаме социална отговорност в една компания

Противно на това, което някои може да мислят, корпоративната социална отговорност (КСО) не е приложима само в големите компании, но може да се осъществи и в МСП, с големи резултати и ползи. Усъвършенства се не само социалният имидж на дружествата, но и тези мерки водят до икономическа икономия и конкурентно предимство, което трябва да се вземе предвид. Затова ви казваме как да приложите социална отговорност в една компания .

Социална отговорност за околната среда

Околната среда може да бъде защитена чрез провеждането на множество малки действия и включването им в ежедневието на компанията. Методът е прост по същество: прилагайте се в работната среда, както бихте го направили у дома. Това означава, че не оставяйте светлините в празни стаи, изключвайте компютърното оборудване, когато не се използват, не злоупотребявайте с климатик или отопление, когато няма нужда, използвайте рециклирана хартия, отпечатвайте от двете страни на хартията и само когато наистина липса и т.н. По-конкретно, компаниите, които използват голямо количество вода в своите промишлени процеси, могат да включват методи за повторно използване и да изразходват по-малко, което също ще означава по-ниски разходи в края на краищата.

Ако се занимавате с компания със значителни размери, можете да извършите одит, който открива всички малки жестове и действия, при които се губи електричество, вода или ресурси от всякакъв вид. Ако е малка фирма, ангажиментът на служителите и реалното им участие ще са достатъчни.

Социална отговорност на служителите

Вътрешните политики за социална отговорност са един от първите аспекти, които трябва да се вземат под внимание, ако искате да бъдете съгласувани, т.е. да ги прилагате в рамките на една и съща фирма и нейните работници, при справедливи политики на работа и условия на злоупотреба, които в дългосрочен план те могат да доведат до по-голямо удовлетворение и производителност.

По-конкретно, дейности като гъвкавост на работната сила и дистанционна работа могат да бъдат включени като част от политиката за КСО и ясно да дефинират прозрачна политика по отношение на заплащането и възможността за създаване на професионална кариера с равни възможности за всички. Също така, работниците могат да бъдат обучени да повишават професионалното си ниво, да създават лесна и ясна система за комуникация между имоти, в които наистина се чува гласът на служителите, и да организират дейности за съвместно съществуване или да подобрят климата в екипа. работа.

Социална отговорност с клиентите

Политиката на социална отговорност с клиентите включва прозрачност на бизнес процесите и производство на продуктите или въвеждане в експлоатация на услугите. В допълнение, рекламните и маркетинговите кампании трябва да предлагат реална информация и да не заблуждават или да заблуждават по предназначение. В случай, че има недоволни клиенти, политиката за връщане и вземания трябва да е била предварително дефинирана.

Социална отговорност към обществото като цяло

Основната причина, поради която фирмите се формират, е печалба, но днес от тях се очаква повече от обществото . Вече не си струва само да генерира богатство или заетост, но в едно модерно общество се очаква компаниите да проявят чувствителност към териториите, в които се установяват. Поради тази причина има много хора, които участват в спонсорството на културни дейности, спортове или всички, които енергизират обществото по някакъв начин.

Добрите практики също се считат за наемане на хора, изложени на риск от изключване от пазара на труда, независимо дали се дължат на възраст, увреждане или друга причина, както и на обучение на младите хора чрез програми за обучение, включително възможността за наемане, не се състоят в практиката просто да се възползвате от ниската заплата на стипендиантите, без да им давате реална възможност в компанията.