Как да изчислим годишния работен ден

Работното време на служителите не е еднакво във всички страни, дори и в самата държава, където те могат да варират значително в зависимост от съюза, в който работим, и колективния договор, който нашата компания има. За каква документация е вероятно да знаем не само нашата ежедневна работа, но и нашия годишен работен ден, така че ще ви покажем как да го изчислите в тази статия от .com.

Източник на снимката: gatossindicales.blogspot.com

1

Годишният работен ден е изчисляването на общия брой часове, през които работникът работи в продължение на една година. Съгласно Колективния договор, който ви защитава, ще има максимум годишни работни часове. Ако превишите тези часове, ще имате право на съответната компенсация .

2

За да го изчислим, ще трябва да вземем предвид :

• Общо дни от годината, 365 или 366, ако това е високосна година.
• Неработни дни, които ще варират в зависимост от дейността, която изпълняваме и които трябва да бъдат определени в нашия трудов договор.

3

За неработни дни ще разгледаме тези, които са направени за типичен офис график, който се разпределя, както следва:

• 52 събота и 52 неделя.
• 16 празници между местни, национални и Коледа.
• Свободни дни, променливи според нашия договор, обикновено 3.
• Ваканционни дни, също променливи, ще вземем средно 25.

Това ни дава общо 148 неработни дни през годината.

4

От предишния раздел можем да заключим, че една година обикновено е 217 работни дни, като сумата варира в зависимост от дейността и вида на договора.

5

И накрая, за да знаем годишния работен ден, изчислението е толкова просто, колкото умножаване на продължителността на нашия нормален работен ден с общия брой работни дни.

Това означава, че ако имаме типичен работен ден от 8 часа, операцията, която ще трябва да направим е 217x8 = 1736 часа като годишен работен ден.