Как да затворите фирма за пенсиониране

Затварянето на фирма не винаги се дължи на икономически причини, а може да се дължи на пенсионирането на работодателя . По този начин фирмата може да бъде закрита чрез: ранно пенсиониране на работодателя или пенсиониране на работодателя. Лицето, което иска да се пенсионира и закрие компанията си, може да е било учредено като: индивидуален предприемач или бизнес корпорация. Ако сте във всеки от тези случаи, в .com обясняваме как да закрием компания за пенсиониране .

Как индивидуалният предприемач затваря сметка за пенсиониране?

Индивидуалният предприемач или самостоятелно заетото лице може да прекрати своята стопанска дейност, след като достигне законоустановената пенсионна възраст и е посочил законовия минимум за получаване на пенсията. За да закрие индивидуалния си предприемач, той трябва да:

Ликвидирайте вземанията, които сте поели по това време.
Ликвидирайте активите, които имате в името си.
Освободете работниците, които са ви натоварени.
Да съобщават за положението на пенсионерите в социалното осигуряване.

Индивидуалният предприемач може да избере да прехвърли бизнеса вместо да го закрие. В този случай бизнесът няма да бъде закрит, но индивидуалният предприемач, който иска да се пенсионира, ще престане да бъде собственик и работник на бизнеса. По този начин той би могъл да уведоми социалното осигуряване за уволнението си като работник и последващо пенсиониране, без това да доведе до несъвместимост да бъде работник и пенсиониран по едно и също време.

В този случай не е необходимо да се ликвидират активи или дългове. Също така не е необходимо да се уволнява всеки работник, който е отговорен или заплаща обезщетение.

Как да затворите търговско общество за пенсиониране?

Законът предвижда възможността за прекратяване на дружество поради прекратяване на стопанската дейност. По този начин работодателят, който иска да се пенсионира и затвори, може да направи това чрез нормалния процес на разпускане и ликвидация на дружеството:

За разпускане на дружество е необходимо да се свика Общо събрание, което одобрява прекратяването на дружеството.
След като ликвидацията на дружеството започне, активите на дружеството трябва да бъдат оценени.
Трябва да се опитате да платите съществуващите дългове с активите, които компанията притежава.
След като дружеството е уредило всички задължения, закриването на дружеството може да бъде регистрирано в Търговския регистър.
Работодателят, който иска да се пенсионира, трябва да уведоми за социалното осигуряване неговото уволнение като работник.
След като се пенсионира, работодателят не може да развие отново работата си и да събере пенсията по същото време.

Както при индивидуалния предприемач, собственикът на търговско дружество може да го предава, без да е необходимо компанията да се затваря. По този начин компанията би могла да продължи с икономическата си дейност, която развива, и няма да е необходимо да освобождава работниците, които принадлежат към компанията. Също така не би било необходимо да се започне период на разпускане и ликвидация на дружеството.

Специално разглеждане: случаят с акциите или участията

Собственикът на дружеството може да притежава своите акции (SL) или акции (SA). Този факт не е несъвместим със събирането на пенсията за осигурителен стаж, тъй като не възпрепятства пенсионираното лице да притежава акции или акции на търговско дружество.

Във всеки случай, това, което законът забранява е, че собственикът на акциите или бизнес интересите развива всяка дейност в компанията.

Така, ако собственикът на акциите или дяловите участия е администраторът на дружеството към момента на започване на пенсиониране, той трябва да напусне длъжността администратор, тъй като не може да извърши никаква работа за дружеството. типичните задачи, установени като собственик на акциите на дружеството. По този начин тя може да продължи да присъства на общите събрания, свикани от дружеството, и да гласува споразуменията, установени от Съвета. Това са типични управленски задачи.