Как да докладваме за тормоз на работното място

Изправени пред ситуация на работа moobing, всеки служител трябва да знаят, че той има инструменти, за да докладва този тип тормоз. Това е поредица от правни действия, които ще защитят служителя и ще му помогнат да защити правата си. Ще ви покажем как да съобщавате за тормоз на работното място .

1

В момента, в който работникът е наясно, че е бил тормозен в работата си, първото нещо, което той трябва да направи, е да се свърже с професионалисти. Затова трябва да отидете на лекар или психолог, за да обсъдите случая си и да неутрализирате или смекчите последиците от този тормоз.

2

След тази стъпка работникът трябва да разкрие фактите пред Комитета за здраве и безопасност на неговата компания. В случай, че той няма този отдел, трябва да се свържете с законния представител на работниците. По този начин ще започне разследване.

3

Преди да докладва трудов тормоз по законен начин, работникът трябва да информира компанията. Това трябва да бъде направено в писмена форма за запис, оставяйки на работника копие, което показва получаването на вашата фирма.

4

От този момент нататък всички срещи, провеждани с компанията или с нейните представители, трябва да се извършват с присъствието на юридическия или синдикалния съветник на измъчения служител.

5

Следвайки тези стъпки, могат да бъдат предприети няколко правни стъпки за докладване на ситуацията. Например, има административен начин, чрез инспекция по труда. За целта трябва да подадем жалба до административната служба. Тази жалба трябва да бъде много пълна, като се добавят всички съответни данни (хронологични, имена, факти за тормоз и т.н.).

6

В допълнение, ние също можем да осъдим трудовия мобор чрез съдебна . За това е по-добре да бъдете добре съветвани от адвокат, защото в тези случаи тестът често е сложен.

7

Публичните работници могат също да съобщят за ситуация на тормоз на работната сила чрез административния процес.

8

По същия начин, ако тормозът е причинил заболяване на жертвата, което го прави неспособен да работи, той има право на признаване на съответната пенсия от социалното осигуряване. На този етап е важно да се предоставят медицински доклади.