Как да се избегнат конфликти в семейния бизнес

Семейният бизнес е много често срещан модел на организация, който има няколко предимства, сред които много от важните решения се вземат именно между членовете на едно и също семейство, баща и деца, братя, племенници, всеки изпълнява изключителни функции в семейството. бизнес. Но това условие е това, което често причинява повечето от проблемите в този тип организация, което води до тежки конфликти, които не винаги са лесни за решаване. Затова в .com обясняваме подробно как да избягваме конфликти в семейния бизнес и по този начин да гарантираме добър трудов живот.

1

Първата стъпка, която е от съществено значение, за да се вземат предвид, за да се избегнат проблеми в семейния бизнес, е да се отделят личните от работата . Макар че това е съвет, който обикновено трябва да се вземе под внимание на работното място, когато работим със семейството, още по-важно е да разгледаме.

Дискусиите или различията в семейната среда никога не трябва да работят, в противен случай връзката ще бъде корумпирана и ще бъде много трудно да се управлява организация и да се вземат важни решения, когато няма разлика между конфликтите, които трябва да бъдат разгледани у дома и които съответстват на работата.

2

По същия начин въпросите, свързани с труда, трябва да бъдат оставяни настрана, когато семейството се събере в личното им пространство, както и да разделят двата сценария и да позволят личните и работните отношения да не бъдат смесени, което води до конфликти.

3

Важно е да се разбере, че дори и да е семеен бизнес, организацията трябва да се управлява като всяка друга, като се има предвид, че:

• Трябва да се изготвят ясни цели и стратегии за всеки член на компанията, членовете на семейството или не.
• Важно е да се създаде организационна диаграма, в която да е ясна ролята и отговорността на всеки член на семейството, така че всеки да знае ролята, която трябва да поеме в бизнеса.
• Заплатите и обезщетенията на роднините, участващи в компанията, трябва да бъдат съобразени с тяхната подготовка, позиция и функции, както се обработват във всяка друга организация.

4

Освен това, добрият начин да се избегнат проблеми в семейния бизнес е наемането на един или повече съветници, които не са свързани със семейството. По този начин някои аспекти могат да бъдат запазени, като например при счетоводителите, при по-строг контрол.