Как да прекрати договора и да получи компенсация

Ако работникът е недоволен от условията, при които извършва работата си в компания, но не иска да напусне позицията, без да получи нищо в замяна, може да е много полезно да се знаят процедурите за прекратяване на договора и получаване на обезщетение . За да разрешите всякакви съмнения, .com разказва всички подробности за това как можете да прекратите договора си .

Следващи стъпки:

1

За да напуснете работата си и да прекратите договора си, трябва да дадете на работодателя оставка или оставка, обясняваща причините, с резерв от 15 дни . За да получите компенсация, когато напускате работата си и прекратявате договора, трябва да има серия от причини . Този аспект е много важен за изпълнение на задълженията като работник и винаги действа по възможно най-правилния начин.

2

Причина, която би била валидна за компенсация, е, че първоначалните условия на работа са се променили, увреждайки обучението и / или достойнството на работника. Това се отнася до принудителен труд или пряко засягащо достойнството на работника, може да откаже да ги направи или да преговаря за тяхната реализация, както и за тяхното денонсиране.

3

Друга причина, която би могла да бъде причина за посоченото обезщетение, е липсата на плащания или непрекъснатите забавяния по време на събирането на заплатите. Най-често, когато се докладва за неизпълнение или закъснение, което става постоянно събитие всеки месец или когато стойността по подразбиране е по-голяма от два месеца. Във всеки случай държавата разполага с фонд, предвиден за тези случаи, при условие че това се докладва и доказва.

4

Част от тези причини, всяко друго нарушение на условията на договора от страна на работодателя, с изключение на случаи на непреодолима сила или извънредни ситуации. Това се случва, когато дружеството не изпълнява задълженията си по договора или с някое от правата на работниците.

5

Компенсациите, определени за тези случаи, биха били същите като за случаите на несправедливо уволнение . Затова ще зависи главно от годините, през които човек работи в тази компания, и от обичайната заплата.

съвети