Как да управляваме ведомостта

Извършването на добро управление на работната заплата и неговото плащане ще бъде основен факт във всяка компания или организация, с цел изчерпателен контрол на всички събирания и извършени плащания . Също така служителите трябва да събират заплатата си на установената дата и следвайки критериите, определени в трудовия договор . За да ви помогнем в тази важна задача, ние обясняваме как да управляваме ведомостта.

1

Една от първите променливи, които трябва да вземете под внимание за извършване на добро управление на работната заплата, ще бъде датата на плащане, т.е. на каква конкретна дата или между какъв интервал от време ще трябва да извършите плащанията. Работниците трябва да получават заплатата си в уговорения ден и ние няма да можем да ги отлагаме неоправдано.

2

По същия начин ще бъде необходимо да се направи прогноза за плащанията, които трябва да се направят, за да има необходимата ликвидност и да бъде в състояние да управлява и извършва плащането на всички ведомости. За тази цел Ви препоръчваме да се консултирате с нашата статия Как да управлявате колекциите и плащанията.

3

Когато подготвяме и подготвяме ведомостта на служителите, винаги трябва да вземем под внимание всички фактори :

• Базова заплата
• Разпределени / извънредни плащания
• Запазване на IRPF
• Цитати към Министерството на социалното осигуряване

4

По същия начин може да се наложи да обмислим и други елементи като извънреден труд, който е направил работник, диети, километри, нощ и др. които трябва да се появят в ведомостта.

5

В случай на големи организации, ние трябва да имаме персонал или отдел, посветен изцяло на управлението на заплатите; докато в случая с по-малките предприятия, ние можем сами да извършим този вид управление. По същия начин може да бъде много полезно да имате онлайн счетоводен мениджър, който значително ще улесни задачата и с която ще имаме счетоводители в нашата услуга.