Как да се подобри заплатата на работниците, без да се харчат повече

В областта на МСП и малкия бизнес, многократно организацията иска да подобри заплатата на някои от своите служители, въпреки че икономически не може. За да се стимулира работникът да остане в компанията, могат да се използват гъвкави програми за компенсиране, които позволяват увеличаване на нетната заплата на работниците, без да се увеличават разходите за персонал на компанията. Това е възможно чрез заплащане на обичайните разходи на работника чрез заплата, което позволява на платената страна да бъде освободена от плащане на данък върху доходите на физическите лица и следователно нетната заплата е по-висока. Ако искате да знаете как да подобрите заплатата на работниците, без да харчите повече, ще ви го обясним по-долу.

детски ясли

Предпочитаният начин за това е дневните проверки, тъй като това са големи спестявания за работниците и подобрение в съвместяването на личния и професионалния живот. Вместо да се предлага дневна грижа в самата компания, може да се постигне споразумение с детска градина в близост до офиса, за да предложи по-достъпна услуга, платена от компанията в замяна на намаление на брутната заплата на работника.

здраве

Чрез наемането на здравна застраховка за работника, вие ще постигнете, че вашият съпруг и деца не подлежат на данъчно облагане, което позволява значителни спестявания. Въпреки че има ограничение от 500 EUR на година за всяко осигурено лице. Напускането на работната заплата също позволява спестяване на данък върху доходите на служителя.

храна

Ваучерите за ресторанти са едни от най-използваните варианти, тъй като покриват храната на работника и служат за конкретни заведения. Лимитът е 9 евро на ден и има и такива, които са валидни за супермаркетите.

транспорт

С лимит от 1500 евро на година, компанията може да компенсира работника чрез плащания за обществен транспорт, като също така улеснява преместването на служителя в компанията.

Съществува и възможност за използване на служебния автомобил за лично ползване, тъй като при разглеждане на възнаграждение в натура се изчислява чрез прилагане на 20% годишно на пазарната стойност на превозното средство.

обучение

Ако обучението е свързано с дейността на фирмата, курсовете са фискално външни и могат да доведат до значителни икономии в случай на университетски такси или магистърски степени, тъй като сумата е доста висока.

изчислителен

Ако работникът се нуждае от компютри, таблети или мобилни телефони с достъп до интернет, те могат да бъдат закупени чрез компанията, дори и за лична употреба, а когато се плащат чрез ведомост, трябва да се добавят към спестяването на ДДС и спестяванията. на IRPF на работника.