Каква е разликата между пенсионния план и пенсионирането

Мислейки за бъдещето, всички ние сме планирали, или поне искахме, че пенсията ни за пенсиониране е достатъчна и достойна, след като прекарахте цял живот да работите. Можем да добавим към това допълнително, ако наемем пенсионен или пенсионен план, два различни плана, които са склонни да ги объркат, но не са едни и същи или имат същите предимства. В следващата статия ние изясняваме съмненията в това отношение, като обясняваме подробно каква е разликата между пенсионния план и пенсионирането, така че можете да се възползвате, когато дойде време да спрете да работите и да започнете нов живот.

1

На първо място, важно е да се изясни, че както пенсионният план, така и пенсионният план са допълнение към пенсията за пенсиониране, а генерираната сума ще зависи и в двата случая от парите, които се внасят година след година.

2

Пенсионният план е застраховка, подписана със застрахователна компания, а пенсионният план е финансов продукт, подписан с банка или агенция.

Пенсионният план е договор, който се подписва, за да се правят парични вноски във фонд, в който има повече хора, това е колективен договор, управляван от банка или мениджър, за да ги възстанови, след като се пенсионираме. Банката може да инвестира тези пари в други финансови продукти.

От своя страна, пенсионният план е застраховка, която ще ви покрива, ако са изпълнени необходимите обстоятелства, уговорени в подписа с застрахователната компания.

3

Пенсионният план има по-голяма рентабилност от пенсионния план, тъй като капиталът допринася за първата инвестиция в други финансови продукти на банката. Ние можем да го инвестираме по различни начини в зависимост от вида на плана, който избираме:

• Пенсионен план с фиксиран доход: средствата се влагат в корпоративни облигации или публичен дълг.
• Капиталов пенсионен план: внесените пари се инвестират в акции с по-голям риск, но също така и с по-голяма рентабилност.
• Пенсионен план със смесен доход: когато част от капитала е предназначена за фиксиран доход, а другата за променлив доход.

По този начин пенсионният план има по-малка рентабилност от пенсионния план, защото парите, които предоставяме, не се инвестират в друга застраховка или продукт.

4

Вие не винаги ще можете да възстановите парите, това зависи от това, което наемате. Ако наемете пенсионен план, няма да можете да си възстановите парите, докато не се пенсионирате, страдате от сериозно заболяване или докато не сте дългосрочно безработен.

Същото ще се случи и с пенсионния план, който наема един от тях, наречен "План на очакваното застраховане (PPA)", в който в началото се внася значителна сума пари и че заедно с гарантирания лихвен процент ще бъде това, което възстановяваме в Когато се пенсионирате или друга от другите две опции се случва с вас. Това е единственият случай в пенсионния план, където няма да получите парите обратно, когато искате, но има два други вида планове, където можете да ги възстановите:

• "Индивидуален план за систематично спестяване": в началото ще трябва да допринесете с капитал, но ще можете да го възстановите от първия момент.
• "Пенсионно осигуряване": плащате периодична премия, както е установено и можете да гарантирате определена сума пари на определена дата, въпреки че можете да я възстановите, когато пожелаете.

5

Данъчните предимства са различни. В зависимост от договорите, можете да се възползвате или не от данъчните облекчения. Ако внасяте капитал в пенсионния си план, имате данъчни предимства в държавната хазна, можете да го приспаднете от тях. Но с план за пенсиониране не, и е, че в този случай няма вид данъчни облекчения, освен само един от начините на този пенсионен план, който е "застрахованият план", който е много сходен пенсионния план и има същите данъчни предимства.