Какви са разрешенията за работа

Със сигурност повече от веднъж сте искали ваканции на работното си място, без да знаете, че причината за отсъствието ви е била просто платено разрешително за работа от вас според статута на работниците. Нормално е компанията да не ви е предупредила за това, тъй като в това време на криза, ако можете да си спестите "свободни" дни, които за тях предполагат "загуба" на пари, сигурно предпочитате да мълчите и да ги губите от вашите скъпоценни ваканции. Тези разрешителни са минималните дни, които имате от колективния договор за кандидатстване във вашата компания винаги може да ви помогне и да ви даде повече дни платен отпуск.Така вече ще знаете в кои понятия можете да поискате платени разрешения за работа .

Разрешителни за работа за брак

Можете да отсъствате от работа в продължение на петнадесет календарни дни (включително празници) в случай на брак. Тези дни започват да се броят от деня на сватбата.Ако сте формализирали като двойка има някои споразумения, които ви дават същото разрешение като брак, но по статута на работниците все още не се събират. Докажете това с удостоверението за брак. В тази статия ще откриете как да кандидатствате за разрешение за работа за брак.

Разрешителни за работа за раждане на дете

Ако сте бил баща, вие сте платили разрешение от компанията за два календарни дни (включително празници) от деня на раждането на детето.Имайте предвид, че ако детето ви е родено в събота, трябва да се върнете на работа в понеделник. В сряда вечер преди 24:00 часа, трябва да се присъедините към работата в петък. Ако трябва да пътувате повече от 150 км, за да присъствате на раждането на детето си, ще имате четири естествени дни на отпуск. Можете дори да поискате фотокопие на семейната книга.

Разрешителни за работа по време на бременност

Вие ще сте платили разрешение да посещавате пренатални изпити и техники за подготовка, когато те са дадени по време на работния ви график.Трябва да го докажете чрез сертификат за социално осигуряване и не забравяйте, че можете да напуснете работата точно навреме за времето, което прекарвате. да отидете от работното място до центъра, където извършвате тези изпити или техники, и да се върнете на работа в края, ако все още сте в графика си.

Поради заболяване или смърт на роднини до втора степен

Роднини до втора степен са децата, внуците, родителите, бабите и дядовците, братята, братята и съпругата ви, както и тези на вашия съпруг-съпруга (роднини, баби и дядовци на съпруга ви, братя по закон, съжители, деца на вашия съпруг или внуци). В случай на законно регистрирани партньори ще имате едни и същи разрешителни.Така за сериозно заболяване, злополука, хоспитализация, операция без хоспитализация, изискваща отпуск вкъщи или смърт, имате платен отпуск от два календарни дни . може да отнеме тези дни по всяко време на процеса на оттегляне или хоспитализация на роднина, за да разпредели дните между членовете на семейството.Ако трябва да направите повече от 150 км преместване, тогава ще имате четири календарни дни от отпуска. име и фамилия и посочете връзката ви с родството.

Разрешителни за работа за преместване

За да направите ход, имате един ден отпуск, който трябва да докажете с промяната на удостоверението за регистрация.

За изпълнение на обществено и лично задължение

Имате разрешително за работа, изплатено за часовете или дните, от които се нуждаете, за да изпълните обществено и лично задължение.По някакъв пример за това е, че сте били призовани да дадете показания в процес, да бъдете част от популярно жури или сте били част от избирателна маса.

Работата позволява синдикални или представителни функции

Ако сте част от фирмен комитет или синдикат, ще знаете, че по време на часовете, в които извършвате синдикални функции по време на работното си време, фирмата трябва да ви даде платено разрешение.

Изпити за разрешителни за работа

Вие сте заплатили разрешение за часовете на изпита, стига редовно да учат за академична или професионална степен. Само в тези два случая.

• Не забравяйте, че всичко това е минимумът, който се урежда от Статута на работниците, и че вашият колективен договор може да удължи дните или дори да ви даде повече платени разрешителни.
• Винаги трябва да представите сертификат, направен от организация, която посочва причината за разрешителното
• Това са платени разрешителни, не означава, че фирмата ви дава разрешение за други въпроси (посещение на социален лекар, посещение при зъболекар, болест на чичо, смърт на познат), но че ще имате право да отстъпвате часа или дни на ведомостта, но фактът, че има доказателство, ще ви спести, че компанията може да ви накаже за необосновано отсъствие.
• Преди да вземете неплатено разрешително, обсъдете го с компанията, за да бъдете сигурни, че ви я предоставят, в противен случай ще трябва да я вземете от вашите почивки, при условие че компанията се съгласи.
• Опитайте се винаги да предупреждавате във всички възможни случаи предварително на компанията.