Как да избираме между две работни места

Имате ли две интересни предложения за работа ? Ако това е вашият случай, вероятно е, че сега си мислите много за това какъв път да изберете. Има няколко аспекта, които трябва да се оценят в допълнение към заплатата, която, разбира се, е най-апетитна и какво може да ни накара да объркаме. Но трябва да имате предвид, че прекарваме много часове в деня и затова трябва винаги да избираме тази работа, която е най-интересна за нас на професионално ниво, а също и лично. В тази статия ще ви помогнем да вземете решение за това и затова ви казваме как да избирате между две работни места, указващи аспектите, които трябва да оцените, за да изберете позицията, която ви интересува най-много.

1

Заплатата е един от първите въпроси, които ценим, когато трябва да избираме между две работни места и макар да е вярно, че това е важен и необходим аспект, това не е единственото нещо, което трябва да вземем предвид . Много хора попадат в грешката да завършат с избора на тази оферта, която предлага най-много пари, защото, наистина, ние всички работим за пари. Но и защото ни харесва, защото имаме професия и искаме да я развиваме, така че освен пари, очевидно ще трябва да преценим и други важни въпроси.

Парите, които се таксуват в края на месеца, са много важни, защото благодарение на него можем да живеем и да имаме живота, който искаме, но не трябва да забравяме, че сме много часове на нашия живот и следователно трябва да се възприемаме напълно Достатъчно е щастливо не само парите: има и други ценности като задачи, професионално израстване или работна среда, които оказват решаващо влияние върху вашето благополучие.

Ако парите, предлагани в една, са много ниски по отношение на друга, винаги можете да коментирате в интервюто и да посочите, че сте много заинтересовани от позицията, но че ви се предлага повече пари в друга компания. Ние ви казваме как да преговаряте за заплатата си в интервю.

2

За да вземем това важно решение, ви препоръчваме да започнете да съставяте списък на всички аспекти, които предлагат и двете длъжности, например, можете да направите две колони на една страница и да напишете "Company A" от друга и от другата " Фирма Б ”, тогава започнахме да оценяваме различните опции: заплата (както вече посочихме), но също така и други аспекти като това, което всяка компания ви предлага.

Например, ако една компания ви предлага професионална проекция, т.е. тя има потенциала да расте в сектора и по този начин да ви накара да растете на професионално ниво, е точка в полза; Трябва също така да оцените сигурността, която предлага работата (вида на договора, старшинството на компанията и т.н.). Всичко това са аспекти, за които трябва да се замислите, защото ако се заемете с нова работа, важно е да ви даде сигурност и да ви позволи да се развивате и растете.

3

Това, което можете да развиете професионално, е една от точките, които са много положителни и могат да се окажат решаващи, когато сте между две работни места. Имайте предвид, че продължаването на ученето е жизненоважно, за да се чувствате мотивирани, да имате възможности да се срещнете с нови сектори и да се обучите като по-професионален професионалист. Поради тази причина, ако една от фирмите Ви предлага, например, курсове за обучение, те ще ви научат нови задачи, които не знаете или които ще ви донесат някаква полза на ниво знания, това е много положителна точка.

4

За да можете да избирате между две работни места, също така е важно да оцените работната среда, в която ще изпълнявате задачите си, защото винаги е много положително, че сте заобиколени от колеги, с които можете да работите активно и положително. Поради тази причина, знаейки, че работният екип, с който ще участвате, е важно да вземете това решение, например, ако те са много по-млади или много по-възрастни от вас, със сигурност няма да завършите чувството, че отговаряте на интересите и начина на работа ще бъде много различно.

Отивате към щастлива работа е основно, за да се чувствате комфортно и доволни от работата си и това благосъстояние, отчасти зависи от връзката, която имате с вашите колеги. Ако една компания е пълна с клюки, гняв или проблеми, те със сигурност ще ви докоснат и ще повлияят на начина ви на работа. Ние ви казваме как да бъдете добър колега по работа.

5

Нито пък трябва да ценим това, което самата компания може да ни предложи, т.е. ако е солидна компания, със сигурност нашата работа ще има бъдеще и стабилност, но въпреки това, ако компанията е наскоро създадена, вашето бъдеще ще бъде малко по-отворено за въздуха.,

Но не само стабилността е това, което трябва да оцените, но и че секторът, в който работи фирмата, е интересен и свързан с вашите интереси, защото например, ако обичате писма и започнете да работите в механична компания, едва ли ще бъдете комфортно с новата си работа, защото в дългосрочен план темата ще се отегчи и ще е уморително.

6

И очевидно трябва да помислите дали задачите, които ще развивате всеки ден, са интересни и подходящи за вашите знания. Позицията, за която те са взели, трябва да бъде мотивирана да започне да работи с ентусиазъм и много енергия; Ако в една от тях ви предложат по-механична работа, а в другата по-творческа работа, трябва да решите коя е най-интересна за вас.

Трябва да имате проекция на бъдещето и да помислите дали тази работа, защото сте наети на работа, е наистина това, което искате да направите след няколко години, или се запитайте дали възможностите за разширяване в този бизнес са подходящи за вашите амбиции за бъдещето.

7

След като приключите със своя списък, можете да прецените коя компания предлага най-интересните условия за вас на работното място и следователно можете да изберете новата си работа. Следващата стъпка ще бъде да се свържем с другия и да кажем, че не се интересувате, но преди всичко бъдете любезни и отговорни, за да не затваряте врати; ще ви кажем как да откажете оферта за работа.