Признаци за откриване на лош шеф

Ако на пазара на труда има нещо, което плаши повече от един, това би било възможността да се натъкнете на един от онези шефове, които всички сме чули, които викат, неуважение и злоупотреба със своите служители, което ги кара да се чувстват ниско самочувствие и съмнителни на собствените си способности. Но както се случва в социалната среда, по време на предишните интервюта или, някои признаци могат да ви помогнат да намерите възможно злоупотребяващо висшестоящо, като в .com ви даваме сигнали за откриване на лош шеф

1

Предишните интервюта с бъдещия ви шеф ще ви помогнат, ако обърнете внимание, да уловите същността на неговия характер, така че следете за някой от знаците, които описваме по-долу.

2

Ако преди интервюто ви бъдещият шеф ви кара да чакате твърде дълго, анулирате срещата без предупреждение, не отговаряте на вашите имейли и представяте постоянно уклончиво отношение, вземете под внимание, че освен че сте видимо зает човек, може да не се справите много добре с цената. на уважение и внимание към другите, това е предупредителен сигнал

3

Погледнете начина, по който действате по време на интервюто, ако избягвате да гледате себе си, правите други неща, докато сте интервюирани и не обръщате внимание на това, което казвате, това е шеф, който не се интересува много от това, което имате да кажете, нещо, което несъмнено няма да е добре за вас като служител

4

Ако по време на срещата този герой говори лошо за компанията или показва враждебно отношение към компанията, отговорния персонал, процесите или началниците, бъдете много внимателни, защото притежаването на негативен шеф и недоверие в корпорацията никога не е нещо положително и то може да генерира стрес и много проблеми

5

Внимателен към това, което той казва, ако по време на интервюто възникне възможност да се говори за неуспехите и слабостите на отдела или компанията и бъдещият ви шеф постоянно обвинява другите или не е сигурен в способностите на своя екип, това е характер, не е в състояние да прави грешки и не знае как да делегира, много внимателно

6

В интервюто е възможно да се определи дали този човек е потенциално отворен или, напротив, се стреми непрекъснато да се налага, ако ви поправя, ако не ви позволи да завършите изреченията, ако той критикува вашия опит, възгледи или мнения, той не е добър човек за работа

7

Следвайте интуицията си, това може да ви спаси от лош опит. За някои е много лесно да се определят доминиращите характеристики в личността на друг човек в няколко срещи, така че очите и ушите са широко отворени.

8

Работата с обиден шеф създава стрес, дискомфорт, депресия и влияе негативно на самочувствието ви, както и на вашата професионална и трудова сигурност, така че ако откриете тези признаци, помислете добре, ако си струва да работите до такъв човек.

• Не всички са готови да бъдат шефове, така че те не знаят как да управляват своите служители и стресови ситуации, този тип босове са негативни за вас и ще съкратят професионалната ви еволюция