Как да интервюирам моите кандидати за работа като икономка

Когато едно семейство решава да наеме домакиня или детегледачка, за да се грижи за тяхната къща или да се грижи за децата си, те трябва да започнат процес на подбор, в който интервюто ще бъде важен фактор, ако не и определящ фактор, наемането или не на кандидата, който избере да работи в домашни условия . Знаеш ли как да интервюираш кандидатите си за работа като икономка ? Ще ви дадем няколко съвета, които ще ви позволят да извлечете максимума от личното интервю с кандидата, който вече сте избрали, след като знаете своя опит в тази област.

1

Извършване на интервюто в къщата, където домашният работник отива да изпълнява работата си. По този начин можете да направите композиция на място и да избегнете изненади деня на включване в работата ви.

2

Препоръчително е първата част от интервюто да бъде насаме с кандидата.

3

Имате на разположение учебната програма на лицето, което избира позицията на служителя на дома . За да сравните информацията, която ви е необходима за опита ви:

• С какво семейство сте работили? Семейство с деца, само възрастни, с домашни любимци и др.
• Знаеш ли как да готвиш? Работила е като готвач, харесва готвенето, знае как да прави испански рецепти и т.н.
• Знаете ли как да гладите? Той е изгладил костюми, ризи, ежедневни дрехи и т.н.
• Можете ли да пазарувате сами? Той знае как да управлява и организира покупката за къщата.
• Знаете ли как да използвате домакинските уреди? Съдомиялна машина, фурна, прахосмукачка и др.

4

По време на интервюто вижте не само отговорите, но и тяхната телесна реакция и изражението на лицето.

5

Проверете препратките си: попитайте за телефонния номер на къщата, в която преди сте работили като външен или вътрешен асистент, за да говорите директно с тях.

6

Включете семейството си. Ако имате деца, е време да проверите каква ще бъде връзката между тях.

7

Ако ви хареса кандидатът, можете да поискате второ интервю, ако имате някакви въпроси.

8

Обърнете внимание на инстинкта и интуицията си. В тези случаи обикновено е много важен фактор, който трябва да се вземе предвид.

9

И накрая, трябва ясно да посочите какви са вашите условия на труд, относно заплатата, ваканциите, броя на отработените часове, почивките, специалните условия и т.н.