Как да кандидатствате за разрешение за работа поради смърт

Смъртта на член на семейството е лоша напитка, която никой не иска да преживее. Важно е обаче да знаем какви са трудовите ни права по отношение на тази загуба. В тази статия ще ви покажем как да кандидатствате за разрешително за работа поради смърт .

1

Служителят има право на два работни дни за смърт на член на семейството . Това право е включено в Устава на работниците, поради което дружеството не може да откаже да го признае.

2

Ако освен това, поради тази смърт, работникът трябва да се премести от града си, броят на свободните дни ще се увеличи до четири.

3

Въпреки че това е право, истината е, че има някои изисквания, които трябва да вземем предвид. Да започнем с това, че починалият роднина трябва да е поне втора степен или по родство, или по родство.

4

Така ще имаме роднини от първа степен, като майка и баща, свекър и свекърва, син или дъщеря или снаха или зет, или роднини от втора степен, като дядо или баба, брат или сестра, зет или снаха и внучка или внучка.,

5

Най-важното нещо, за което се иска разрешение за работа поради смърт, е да уведоми компанията за смъртта на нашия роднина. За това е по-добре да го направите по имейл, факс или писмо. Винаги трябва да има писмен запис, че ние наистина поискахме това разрешение. В противен случай компанията може да каже, че сме напуснали работата си.

6

В този документ трябва да поставим имената си, името на фирмата и да посочим причината за писмото, т.е. да обявим на компанията, че роднина от първа или втора степен е починала.

7

Не е обичайно, но когато кандидатстваме за разрешително за работа поради смърт, компаниите имат право да поискат доказателство за смърт . В този случай трябва да представим копие от смъртния акт.

8

Въпреки че това е право, което е включено в Статута на работниците, ние трябва да преразгледаме нашия колективен договор, тъй като тези дни могат да бъдат удължени в зависимост от работата, на която се посвещаваме.