Какво да правя, ако шефът ми не ми плати?

В някои случаи може да има проблеми при събирането на заплата. И това е, че компанията вероятно ще преживее някои трудности и не може да изплати заплатите на служителите, въпреки че има и ситуации, в които се извършват лоши бизнес практики, които затрудняват събирането на цялата или част от договорената заплата.

Това са ситуации, които, разбира се, силно смущават служителя, защото той трябва да се изправи срещу месечната заплата, за да плати наема на апартамента или ипотеката, в допълнение към разписките за основни услуги като електричество или вода и, разбира се, храна. Ако сте в тази ситуация, вероятно се питате: какво да правя, ако шефът ми не ми плати? От, нека обясним какво можете да направите, за да разрешите тази ситуация възможно най-скоро.

Какво да правите, ако шефът ви не плаща заплатата ви

Докато работникът е спазил условията на трудовия договор и дружеството не изплаща ведомостта, една от претенциите, които трябва да се направят, са дължимите суми или предстоящото плащане .

Това може да се прилага за цялата заплата, както и за част от нея и за сумите, които трябва да бъдат получени за работа по празници или екстри. Освен това не е необходимо да има минимална сума за започване на такъв иск, в която трябва да следвате няколко стъпки, винаги от шестия ден от месеца, следващ този, който би трябвало да бъде таксуван и без спиране на работата:

1. Говорете директно с компанията, за да се опитате да разрешите тази ситуация възможно най-скоро.
2. Изпратете факс или burofax със сертификат за съдържание, за да имате доказателство, че сте се свързали с компанията, за да поискате дължимите суми. Трябва да направите това, ако преди това сте се свързали с компанията и ако проблемът не е бил разрешен след разумен срок или срокът, даден ви.
3. Въведете бюлетините за помирение, за които трябва да отидете при адвокат по трудово правоотношение, защото става въпрос за постигане на споразумение, без да се налага да минавате през съда. В това гласуване се обясняват сумите, които се дължат и в какво се претендира. Освен това, ако има голямо забавяне на плащането, дори е възможно да се поиска 10% закъснение на сумите. Максималният срок за предявяване на претенции по този канал е една година и трябва да бъде стартиран в случай, че факсът или бюрократът не са били обслужени.
4. Опитът вече ще бъде последната алтернатива, която би трябвало да получи плащането на ведомостта или на няколко месечни плащания, както съответства, в случай че всички предишни са се провалили и то е последвано, без да се дължи дължимата сума. Както и да е, в зависимост от количествата, обикновено не е изгодно за служителя за по-малко от три ведомости за съответните разходи.

Може да се интересувате и от тази друга статия за това, което правя, ако шефът ми не ми плати споразумението.

Моят шеф не ми плаща навреме, мога ли да бъда уволнен?

Когато шефът не плаща заплатата, много работници мислят да напуснат компанията, защото не могат да бъдат толкова дълги, без да получат икономическата сума. Но възможно ли е това? Отговорът е положителен: възможно е да се поиска прекратяване на договора .

Това обаче е път, който не може да бъде използван от всички работници. И е, че за да се квалифицират за това е от съществено значение дължимите суми да са големи и че неизпълнението се повтаря. Това означава, че не работи за еднократно дължимо заплащане. Това е особено важно да бъде ясно, защото решението дали да се прекрати договорът трябва да бъде взето от съдия .

За този процес е необходим трудов адвокат, който да поеме целия процес, който е подобен на този, който споменахме в предишния раздел, за да поискаме сумите. Това означава, че първо трябва да използвате гласуването за помирение и ако няма друго средство за защита, трябва да отидете на процес.

Ако съдията реши, че служителят е отговорен за прекратяването на договора, трябва да е ясно, че имате право на обезщетение за безработица и обезщетение от дружеството, което би било подобно на несправедливо уволнение. И дори ако се изисква край на договора, той не се счита за доброволно оттегляне. В допълнение, очевидно, че дължимите суми ще бъдат възприемани.

По време на този процес е важно да знаете, че няма да можете да спрете да ходите на работното място или да изпълнявате задълженията си, докато не се произнесе окончателно решение, дори ако не получавате заплатата. Ако не отидете и не работите, ще загубите правото си на безработица и обезщетение. Но ако не искате да отидете, трябва да попитате съдията. Има случаи, в които искането на работника е било прието.

Какво мога да направя, ако шефът ми не ми плати това, което беше договорено

Има случаи, когато въпреки факта, че решението е в полза на работника и фирмата трябва да му плати, служителят не получава съответната сума. В тези случаи остава само да се изиска изпълнението на присъдата за това, което компанията ще трябва да плати.

Но ако компанията не може да го направи, най-обичайното е, че съдията издава несъстоятелност на бизнеса и че трябва да отидете в FOGASA (Фонд за гарантиране на заплатите), за да събирате.

С тези насоки, които ви дадохме, се надяваме да отговорим на въпроса ви какво да направя, ако шефът ми не ми плати? Винаги преди какъвто и да е проблем с работата, консултирайте се с адвокат, за да не правите погрешни решения и че правата, които имате като работник, наистина могат да ви помогнат.